Changez de milieu !
Faites la lumière sur les angles morts qui affectent vos organisations !

Changez de milieu ! Faites la lumière sur les angles morts qui affectent vos organisations !

Stage « Manager Vers L’efficacité »

Engagement collaboratif et succès collectif
  • Gérer une équipe vers l’atteinte d’un objectif commun : gestion de l’autorité, délégation efficace, développement de relations positives.

  • Développer sa communication afin de transmettre clairement les informations : développement des compétences de communication interpersonnelles, écoute active, formulation de messages clairs et concis.

  • Tirer parti des compétences complémentaires et stimuler la performance globale de l’équipe : gestion des différences individuelles, prises de décisions collectives, techniques de feedback efficaces.

Stage « Senior Manager »

Développer une vision stratégique et prendre des décisions éclairées
  • Confiance en soi et rétroaction plus percutante et révélatrice.

  • Améliorer les capacités à prendre des décisions éclairées en utilisant des outils et des méthodologies stratégiques.

  • Optimiser l’évaluation et la gestion des risques associés à la mise en œuvre de la stratégie.

  • Développer les compétences pour traduire la vision en plans d’action concrets et mobiliser les équipes.

Stage « Esprit de groupe »

Esprit d’appartenance et leadership collaboratif
  • Adhérer à une Vision commune : réflexion collaborative sur la mission du groupe, ses valeurs et ses ambitions.

  • Renforcer l’intelligence et l’efficacité collective : inspirer et motiver ses collaborateurs, favoriser la créativité, développer l’innovation.

  • Développer la résilience collective.

Stage « Acculturation pays »

La boîte à outil de l’expatrié

  • Découverte pays : présentation générale du pays.

  • Manager dans le pays : spécificités de l’environnement du travail local et des employés locaux.

  • Rassurer vos collaborateurs : présentation des points d’attention sécuritaires et sanitaires.

Stage « Manager Vers L’efficacité »

Engagement collaboratif et succès collectif
  • Gérer une équipe vers l’atteinte d’un objectif commun : gestion de l’autorité, délégation efficace, développement de relations positives.

  • Développer sa communication afin de transmettre clairement les informations : développement des compétences de communication interpersonnelles, écoute active, formulation de messages clairs et concis.

  • Tirer parti des compétences complémentaires et stimuler la performance globale de l’équipe : gestion des différences individuelles, prises de décisions collectives, techniques de feedback efficaces.

Stage « Senior Manager »

Développer une vision stratégique et prendre des décisions éclairées
  • Confiance en soi et rétroaction plus percutante et révélatrice.

  • Améliorer les capacités à prendre des décisions éclairées en utilisant des outils et des méthodologies stratégiques.

  • Optimiser l’évaluation et la gestion des risques associés à la mise en œuvre de la stratégie.

  • Développer les compétences pour traduire la vision en plans d’action concrets et mobiliser les équipes.

Stage « Esprit de groupe »

Esprit d’appartenance et leadership collaboratif
  • Adhérer à une Vision commune : réflexion collaborative sur la mission du groupe, ses valeurs et ses ambitions.

  • Renforcer l’intelligence et l’efficacité collective : inspirer et motiver ses collaborateurs, favoriser la créativité, développer l’innovation.

  • Développer la résilience collective.

Stage « Acculturation pays »

La boîte à outils de l’expatrié

  • Découverte pays : présentation générale du pays.

  • Manager dans le pays : spécificités de l’environnement du travail local et des employés locaux.

  • Rassurer vos collaborateurs : présentation des points d’attention sécuritaires et sanitaires.